网曝温州公管处“世袭招聘” 15人确为领导亲属

skyline321 · 发表于 2014-8-3 08:21:54

网帖曝光33人名单，公管处“认领”11人，称都走了正常途径。

《岗位：旅游专业，女性》的帖子，帖内先是曝出温州市公路管理处(以下简称“公管处”)一位前任领导为使女儿进入单位，“量身设定招考条件”；接着索性更抖出另一个猛料：“公管处领导给子女、亲属在系统内安排工作，且都属于事业编制，前后近9年，招进50多人。”

此帖一出，立即引起网友强烈关注。

温州市公管处真招进这么多干部亲属吗？昨天，记者进行了多方求证。

网上发帖的网友“政府要诚信”的说法是：温州公管处近年来安排了50多个领导的亲属进入事业编制，不少都在办公室、公路段等部门里上班。

在帖子的最后，他还列出了33个领导亲属的名字和工作部门。

此外，“政府要诚信”还透露，公路处的一位前任领导，为了将自己学旅游的女儿，安排进高速公路路政大队上岗，特地设置相应的招聘条件，不但专业上明确要求是旅游专业，还限定了身高、年龄等多个标准，目的就是为了使其女儿被顺利招入。

记者昨天联系“政府要诚信”，但没有回音。不过，有另外一位熟悉内情的人向记者提供了一份12人的名单，并且透露，这12人肯定是领导亲属，不信可以去公管处核实。

“基本可以确定为一些领导的相关亲属。”在记者把这份名单，给公路管理处一位熟人看之后，这位工作人员这样说。

记者又拿着这份12位人员名单，向温州公管处监察室主任单勤求证。

单主任仔细查看后确认，发现除有一人目前是临时工身份外，其他11人确实都是公管处在编人员，而且也是领导或员工的亲属，只是其中一人名字写错了。

不过，单主任说：这10多人都是通过正当渠道进入公管处工作的。比如网友特别提到的学旅游专业的那位领导女儿，就是在2007年通过事业单位招考进入。

他解释道：公管处的招考名额要根据需要上报人事局审批，当初将条件设置成旅游专业以及其他一些条件，都是根据单位实际需求进行设置，也经过人事部门的审核，不存在徇私行为；另外的几个人进入公管处，则分别为部队安置、单位调剂调入或者直接从学校招聘等几种途径。

单主任还说：2007年之前，还没有规定事业单位招考的明确标准，人事局也没有进行招聘考试，那时是根据需要就从学校招聘相应的岗位人才，“招考都是人事局在组织操作的，我们并没有自行招聘。可能领导亲属考入的较多，但他们都是通过公平的考试录用的，我们不能否定他们。”

记者问单主任：最近几年来，公管处一共招入多少人？目前确认招入的领导亲属，占新进人员的比例有多？对于这些问题，单主任说要回去仔细查一查才能答复。

除了这12人之外，“政府要诚信”提供的33人名单中，还有21人的身份未确认，记者向公管处进一步了解时，也没有得到准确回答。

skyline321 · 发表于 2014-8-8 20:54:29

记者得到的“交通系统子女入编名单”。(钱江晚报)

（中国网事·核实）

网曝温州公管处“世袭招聘”确有存在　

36位被曝光人员中有15位确系领导直系亲属

新华网杭州5月29日电(新华社“中国网事”记者商意盈、张和平)日前，网络上一则名为《曝60来位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”，打造温州“世袭局”》的帖子引发网民关注。帖子爆料，浙江温州公路管理处9年来吸纳领导亲属60多人，还存在“量身定制”的“萝卜招聘”情况，引发了大量网民的议论。新华社“中国网事”记者日前奔赴温州，就此事进行调查核实。

（核心网事）网络曝光温州公管处招聘“世袭”

5月21日，浙江温州知名论坛“703804”上出现了一个名为《曝60来位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”，打造温州“世袭局”》的帖子，帖子爆料称：温州市交通系统领导给子女、亲属在温州公路管理处（简称温州公管处）安排工作，且都属于事业编制，前后近9年，招进60多人。还特别爆料指出，公管处一位前任领导为使女儿进入单位，以旅游管理专业、女性、1982年5月1日后出生、有驾照等条件为她“量身定做”。

除此之外，帖子后面还附上了36位领导亲属名单，其中12位备注了领导姓名以及彼此关系，并注明名单还在不断更新中。

该帖“一石激起千层浪”，迅速被网民关注并大量转发。截至目前，转帖已达250余次，评论上千条，并引发了其他网民就此事件继续“抖出”更多领导亲属名单。

大部分网民对此直呼“夸张”。“时间如此之久，人数如此之多，胆子如此之大，真是耸人听闻。”一位温州当地网民说。网民“123”说：“领导的权利是老百姓赋予的，他们的孩子和亲属解决了就业，却让普通老百姓的孩子‘陪太子读书’，这说得过去么？”

（记者调查）15位被曝光人员被证实为领导亲属　确存在“萝卜招聘”现象

温州市人事局、温州公管处相关负责人针对网曝“世袭招聘”一事予以否认，称公管处自2007年7月以来的公开招聘都是逢进必考，合法合规的，公管处没有参与招聘，都是由温州人事局统一组织。自2007年7月实施公开招聘以来，公管处只招收了事业编制26人，因此网贴所说的“9年，60多人”，并不完全符合实际情况，其中有些肯定是实施公开招聘人事改革前招收进来的。

但当“中国网事”记者追问被明确曝光的36位人员身份时，温州公管处政工科科长林光夫却不得不承认，这36人中有15人的确是温州交通系统领导直系亲属。而这15人中，有7人就确实来自从2007年起实施公开招聘招收的26人中，“他们确实是温州交通系统领导直系亲属。”

对于网民提及的一位公管处前任领导女儿“萝卜招聘”情况，即设置入聘条件是“旅游管理专业、女性、1982年5月1日后出生、有驾照等”，温州市人事局纪检组长张利军说，“招聘条件是由温州公管处拟定的”，只是经温州交通局审核，最后由温州人事局审批，“设定旅游专业是因为公管处发展旅游交通的需要，设定拥有驾照条件是因为执勤需要。”

但是，记者从温州市公管处了解到，该处至今未发展旅游交通事业，公管处也没外勤岗位和科室，该处的职能是指导、管理相关交通事务。

对此，有关方面负责人不得不承认这确实是“萝卜招聘”：一些领导在单位干了几十年，让子女进来是人之常情。不设这些条件她不一定能考上，设了自然把很多优秀大学生排除了。

（回应与反思）温州市交通局表示将尽快公布调查结果　“世袭招聘”积病亟待根治

对于直系亲属参与招聘的情况，林光夫的解释为：“这个不能说明问题，他们从小在父母耳濡目染下，立志报考交通系统，所以考上的人比较多，也是可以理解的。”

温州市交通局近日在网上发表声明，表示对网民反映的问题非常重视，已经成立调查开始工作，对网络上所声称的人员名单将逐一进行核查，一有结果，将第一时间向社会公布，接受公众监督。

温州市交通局新任局长黄荣定及副局长徐锦栋均表示，对于调查结果，如果属于正常途径进来的，还干部职工以清白；如果属于徇私舞弊、违纪进来的，按照党纪政纪规定，该解聘的解聘，该辞退的辞退，该问责的问责，该处分的处分，绝不心慈手软。

网民“不知不觉”质疑：“根据公管处和人事局的说法，这些领导干部子女入职都是符合规定的，个别情况大家都能理解，但26个里面直系亲属就有7个，还不算上旁系亲属和七绕八绕拉上关系的，这比例也太高了吧？”

相关专业人士表示，看似合情却不合理，难免会引发网民普遍质疑。如果通过公开考选，却依然用权力决定入职与否，“老子英雄，儿子加分”，或者用“萝卜招聘”直接占“坑”，这都挑战了社会秩序和社会公平，必然引发极大的社会争议和反感，更有悖领导干部“为人民服务”的宗旨。

一位网民说，滥用权力导致入职“世袭”的人事不公挑动了大众的神经，政府理应查明真相。

有网民建议，一方面政府应该严肃处理违法人员，改革人事弊端，以防再犯；另一方面，应该进一步转变政府职能、扎紧制度“篱笆”、压缩“自由操作”空间、发挥并重视公众舆论的监督作用，用公平正义规避“世袭招聘”。

		记住	找回密码
密码			立即注册

社区广播台

[有话要说] 网曝温州公管处“世袭招聘” 15人确为领导亲属

本帖子中包含更多资源

相关帖子

发表回复