|
: P. D4 `5 I) v
( ?" G- D" Y( q4 ?: T3 Y
记者得到的“交通系统子女入编名单”。(钱江晚报): W9 {# E+ w; I+ a% {5 S
& J5 {7 ?) n/ F. ^6 F/ I(中国网事·核实)
7 H( P' |0 h, c& D/ x4 F. o E- L: m5 A4 `* \
网曝温州公管处“世袭招聘”确有存在
& Q1 } M# \) C/ p; C" |/ a3 C' B; o7 }& V! D
36位被曝光人员中有15位确系领导直系亲属
# U& u7 m& S" z% x, F5 Q
4 D" D6 z9 ?! K2 \8 i! W' l- ~, [新华网杭州5月29日电(新华社“中国网事”记者商意盈、张和平)日前,网络上一则名为《曝60来位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”,打造温州“世袭局”》的帖子引发网民关注。帖子爆料,浙江温州公路管理处9年来吸纳领导亲属60多人,还存在“量身定制”的“萝卜招聘”情况,引发了大量网民的议论。新华社“中国网事”记者日前奔赴温州,就此事进行调查核实。
6 t% v# R& G/ T$ z. {" c
* p1 m1 y, E" c7 w( x x# E& [5 |(核心网事)网络曝光温州公管处招聘“世袭”
, }: ^& f: E) R% e3 o! [# E# j6 h6 Y5 w' T
5月21日,浙江温州知名论坛“703804”上出现了一个名为《曝60来位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”,打造温州“世袭局”》的帖子,帖子爆料称:温州市交通系统领导给子女、亲属在温州公路管理处(简称温州公管处)安排工作,且都属于事业编制,前后近9年,招进60多人。还特别爆料指出,公管处一位前任领导为使女儿进入单位,以旅游管理专业、女性、1982年5月1日后出生、有驾照等条件为她“量身定做”。
2 W/ A- r% i4 | v9 T- u; r
& o- w3 r0 @5 ~% Q. w5 g2 e+ M5 M! c除此之外,帖子后面还附上了36位领导亲属名单,其中12位备注了领导姓名以及彼此关系,并注明名单还在不断更新中。
& Q) e- P: |1 a" g& N2 n7 ?2 I3 [0 q' S$ E0 g6 y% Q7 @* o
该帖“一石激起千层浪”,迅速被网民关注并大量转发。截至目前,转帖已达250余次,评论上千条,并引发了其他网民就此事件继续“抖出”更多领导亲属名单。& l I# P: d/ {% M: h3 R! V ^& ?
. W2 b6 t. N; l
大部分网民对此直呼“夸张”。“时间如此之久,人数如此之多,胆子如此之大,真是耸人听闻。”一位温州当地网民说。网民“123”说:“领导的权利是老百姓赋予的,他们的孩子和亲属解决了就业,却让普通老百姓的孩子‘陪太子读书’,这说得过去么?”
S+ m. Z, _& ~1 s. c* ~6 D4 D4 M% y, f- N T% G3 {
(记者调查)15位被曝光人员被证实为领导亲属 确存在“萝卜招聘”现象6 S% M) B- ~1 Z3 @, p3 p0 S& j _
6 ~/ \9 O; n9 V! C+ {5 u% h# n温州市人事局、温州公管处相关负责人针对网曝“世袭招聘”一事予以否认,称公管处自2007年7月以来的公开招聘都是逢进必考,合法合规的,公管处没有参与招聘,都是由温州人事局统一组织。自2007年7月实施公开招聘以来,公管处只招收了事业编制26人,因此网贴所说的“9年,60多人”,并不完全符合实际情况,其中有些肯定是实施公开招聘人事改革前招收进来的。6 S+ _9 Y5 j7 R
1 C4 ]5 L+ C' ]$ r) M但当“中国网事”记者追问被明确曝光的36位人员身份时,温州公管处政工科科长林光夫却不得不承认,这36人中有15人的确是温州交通系统领导直系亲属。而这15人中,有7人就确实来自从2007年起实施公开招聘招收的26人中,“他们确实是温州交通系统领导直系亲属。”( w7 ~! p( N! _8 Z( O1 v
3 @3 U# U l0 Z- ]/ d! W1 i$ o2 h, b对于网民提及的一位公管处前任领导女儿“萝卜招聘”情况,即设置入聘条件是“旅游管理专业、女性、1982年5月1日后出生、有驾照等”,温州市人事局纪检组长张利军说,“招聘条件是由温州公管处拟定的”,只是经温州交通局审核,最后由温州人事局审批,“设定旅游专业是因为公管处发展旅游交通的需要,设定拥有驾照条件是因为执勤需要。”
* C$ A! ]( B" A
' d( L% q T4 N; I9 Q5 ?但是,记者从温州市公管处了解到,该处至今未发展旅游交通事业,公管处也没外勤岗位和科室,该处的职能是指导、管理相关交通事务。5 W* D% @" P) d- y& c- }$ ]1 h
/ J: H# a* g% h# t
对此,有关方面负责人不得不承认这确实是“萝卜招聘”:一些领导在单位干了几十年,让子女进来是人之常情。不设这些条件她不一定能考上,设了自然把很多优秀大学生排除了。+ K* E3 p: z+ p. ?2 {/ F' D5 K
$ r4 j- d6 G" u( S* C2 |8 T
(回应与反思)温州市交通局表示将尽快公布调查结果 “世袭招聘”积病亟待根治/ E- L8 Z% Z' o# c( T9 g3 M7 q
# Y3 P9 L# L0 s) e7 T
对于直系亲属参与招聘的情况,林光夫的解释为:“这个不能说明问题,他们从小在父母耳濡目染下,立志报考交通系统,所以考上的人比较多,也是可以理解的。”
# j4 \0 V% O3 N5 T4 l! {: ]% A
0 O \% J2 G% D5 U温州市交通局近日在网上发表声明,表示对网民反映的问题非常重视,已经成立调查开始工作,对网络上所声称的人员名单将逐一进行核查,一有结果,将第一时间向社会公布,接受公众监督。- D5 y3 n4 V$ I5 f7 ~/ T
4 h0 s2 R+ j+ P9 p9 X e温州市交通局新任局长黄荣定及副局长徐锦栋均表示,对于调查结果,如果属于正常途径进来的,还干部职工以清白;如果属于徇私舞弊、违纪进来的,按照党纪政纪规定,该解聘的解聘,该辞退的辞退,该问责的问责,该处分的处分,绝不心慈手软。4 d& J4 |; c- n* ~ r* O
( h6 p% P+ ]! _4 }/ E2 Z# _网民“不知不觉”质疑:“根据公管处和人事局的说法,这些领导干部子女入职都是符合规定的,个别情况大家都能理解,但26个里面直系亲属就有7个,还不算上旁系亲属和七绕八绕拉上关系的,这比例也太高了吧?”& O* | O: o4 V, f
5 k1 x8 m+ [8 A6 ]相关专业人士表示,看似合情却不合理,难免会引发网民普遍质疑。如果通过公开考选,却依然用权力决定入职与否,“老子英雄,儿子加分”,或者用“萝卜招聘”直接占“坑”,这都挑战了社会秩序和社会公平,必然引发极大的社会争议和反感,更有悖领导干部“为人民服务”的宗旨。. n d- T; L9 M1 e. y$ Q
7 g; L5 N6 ]/ h }9 N
一位网民说,滥用权力导致入职“世袭”的人事不公挑动了大众的神经,政府理应查明真相。4 e, W/ g$ g2 d
+ u) B) N0 s% G6 L, S) O+ y9 t( I- r有网民建议,一方面政府应该严肃处理违法人员,改革人事弊端,以防再犯;另一方面,应该进一步转变政府职能、扎紧制度“篱笆”、压缩“自由操作”空间、发挥并重视公众舆论的监督作用,用公平正义规避“世袭招聘”。 |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册
x
|