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职位要求:岗位职责:
; ^1 S( D7 r1 K U) b; L1 r8 u; y1 H8 m1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
1 F* z8 Y- p& E$ n1 @2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) X1 `2 i1 ]% p4 u1 W- V$ a3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
2 ]' {0 F1 Q& S }4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
5 { Y* m3 ?8 E+ s7 W5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
1 Z' r/ O" w, b/ o/ d+ y6 k6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
F( r# R$ I3 s; B: D, r7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; # q( U0 Y8 X" P9 h' S- N
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 1 t% x- m2 V1 h) {9 t
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ! G) T' q7 P" x, j( l
10、来访客户接待;
1 V& Z4 O& c) f* j, n6 u( k11、负责公司办公劳保用品采购发放;, R7 h0 e \* X( i* H3 S }
12、完成领导交办的其它事务。 |
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