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职位要求:岗位职责:
+ U, e2 z8 e" y1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
+ k# v$ Z) \2 U5 V2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
3 a/ E; B8 W1 C/ D$ Y& ~4 ] @/ a3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 6 i" i- E8 t0 B, Q1 P
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! t8 |( B& @1 k( e; x/ h4 `
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
! a+ i9 O: @: T0 D0 A6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;0 k+ G/ d( a. j; Q; t' j
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
, \3 }0 j: x$ d& `0 Q9 b W8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
5 ?. m5 g& p7 G& @& z0 y9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
1 ?" N4 \5 `8 A10、来访客户接待;: }' t( Z% y/ m2 c
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
+ D) y3 D6 w4 g4 Y12、完成领导交办的其它事务。 |
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