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职位要求:岗位职责:. b; x9 s C& {/ m' V: U0 u( E$ T) H
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; , e0 \; s* z6 x" t6 z$ S4 `. _
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; $ L6 h$ i9 Z3 z/ C
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
! u& l% ~0 j1 u4 o3 c$ A! F! {4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; % P* T# d( A) E3 s
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
7 e2 y. K6 N; Q# b8 I6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;) @8 Y7 S+ f0 C$ }
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 0 o- @) N2 s5 d) R
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
3 J4 c/ r8 k2 Z8 k) x5 R9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
z4 w6 @0 O, B7 v0 y: @10、来访客户接待;3 M+ {: E; Z! G4 A- v
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
# Q4 I1 O `6 r0 h3 @4 }4 J12、完成领导交办的其它事务。 |
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