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职位要求:岗位职责:" X' X0 _2 Z. z, E$ R# g
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; + S U7 p4 `5 v$ `% @% v- ]" G
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 3 q/ Z) A! I% N9 D1 _
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
8 S( m6 K- a* J: ^2 k* {( g4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; . y. t& ^! m$ Q
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 4 b9 ]4 E1 k. E7 E" {) O
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
7 P8 s @5 z* t; ]4 t* i' S: q7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 1 {$ M9 \. @! f6 r+ M
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; ! h, W! v! r& l) c/ v5 N+ T
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; & }) K4 w4 a% U; a- o' N& D/ Y
10、来访客户接待;& J. ?8 ~' k: _4 K
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
9 V! v( Y' p/ j' `* Q6 [4 d. o1 i+ v+ I12、完成领导交办的其它事务。 |
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