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职位要求:岗位职责: |" f) i/ H; E+ K% K8 r) n
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
/ {* a% o" j6 o* A1 U( @2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
4 a' _1 Q% }1 a9 i# L. h3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
' R' `* y: a8 i6 w4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ' }1 o2 d4 ~. r0 ]
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; * O* n+ h/ X3 c1 F0 P& W
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;2 W. r, w$ M' l$ p7 S
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
6 B6 k" {0 O8 }4 i% B; a6 d6 Y8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 0 c5 y9 w+ E' z6 s$ B/ o U2 f8 `
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 0 A( i/ G) d e8 ]9 a9 j
10、来访客户接待;2 y- z8 t' E, s- ]( P
11、负责公司办公劳保用品采购发放;: t" L5 S( F2 [5 t
12、完成领导交办的其它事务。 |
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