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职位要求:岗位职责:6 {2 I) q4 n+ g% b# `3 w( p! T
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
3 o# ]0 B: C, p! z& G: e2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) p6 k: l; g5 a1 f$ k5 C3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; * B$ c: Z/ T! J; y4 f
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # g+ V! j( n: E# S5 C
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; / R' O }( z/ n2 c( W
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
1 {2 @- t% g: K- n! N1 V7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; . D) s+ s, T0 }) M" i
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 8 y" ]3 s) z; V
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 9 _% s. F4 X2 y' b" k- w
10、来访客户接待;
, D! z$ n% T3 Z5 s. |# B11、负责公司办公劳保用品采购发放;+ O) O2 k- W. Y' U g5 b
12、完成领导交办的其它事务。 |
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