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岗位职责:
* Y+ S' r, [! Q" M2 Y: ?4 D1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
/ t' I' K: { M: o2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
) |7 u, ]' k/ p/ C+ s H: h- ~# c3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
/ \' x1 K& ?$ V6 ?- H) j0 G0 o4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
0 E( f9 H# T+ |5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* b8 s e z/ M9 t6 ?$ |6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;! G5 I: V) } d" r4 `
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; : C) p8 q2 C! C+ G
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; " ^% L: m3 L5 s( B* Z7 m" t3 v$ H& s
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; % p5 a- Q( C' C; W; W8 b
10、来访客户接待;4 X. z [; |' m+ S' f
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
, k* F' d. Q$ M5 U. o' k12、完成领导交办的其它事务。 |
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