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岗位职责:
* \9 E% h$ [1 T. E+ N1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 0 P) `/ Q. q) V2 F8 P/ u4 a
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 3 ?) j& r" L. \9 b
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 1 o+ q! @4 H* Y0 C( n9 _
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
( Y S! Z1 q: D4 Y& A5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
# \. i. z/ e3 o' m6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;$ A: ]' R8 |8 p
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
; ~( Q+ v5 j0 _5 _8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
U% B3 f( `2 X' S0 f2 N0 \6 B9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; " b8 K4 Y- {9 W! X. y; Y, ]
10、来访客户接待;0 L0 J0 \0 ?8 X2 Z
11、负责公司办公劳保用品采购发放;# j1 r7 E: I* P0 c, S
12、完成领导交办的其它事务。 |
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