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岗位职责:
2 e4 Q% l/ ]" h* J( D& s1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
; g' ^" ]- y! w5 J# m; C2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
$ _3 q' ?. P7 [; [& V8 F3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; " K5 ~, k, O; Q" B5 n% {9 j$ h
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; / i' ]; ~# D8 i; m. X6 [6 m4 k
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; " e2 W i$ R1 M: M7 ^2 ~3 v
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
) [% ?9 o% G0 L3 b7 X. B7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
( [7 M' }9 n$ v7 Y# V" g- O8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
1 R* W/ F9 }% P7 Q9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
; {/ y3 L0 Z' N0 ^: [10、来访客户接待;
: `, B8 z' X5 Y6 [8 N" B7 M( i11、负责公司办公劳保用品采购发放;
$ d& y$ O1 V4 C: E12、完成领导交办的其它事务。 |
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